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Ein Blick hinter die Kulissen unseres Einstellungsprozesses

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Mitarbeit in unserem Team interessieren! Aus Gründen der Transparenz möchten wir Ihnen einen Überblick über unseren Einstellungsprozess geben.

• 01

  Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT)

  Unser HR-Team wird Sie zu einem 15-minütigen kognitiven Eignungstest einladen. Weitere Informationen darüber, was Sie erwartet, können Sie hier nachlesen.

• 02

  Anruf zur Vorauswahl

  Auf der Grundlage Ihrer Bewerbung und Ihres Ergebnisses wird sich ein Mitarbeiter des Personalbeschaffungs-Teams mit Ihnen zu einem Telefongespräch verabreden, um Sie besser kennenzulernen und Ihre Fragen über das Unternehmen und die Stelle zu beantworten. Diese Person wird Sie während des gesamten Prozesses begleiten.

• 03

  Erstgespräche

  Auch wenn der genaue Ablauf je nach Stelle unterschiedlich ist und bei einigen Stellen eine Arbeitsprobe oder eine Präsentation verlangt wird, finden bei allen Stellen mehrere Vorstellungsgespräche mit dem Einstellungsteam statt. In dieser Phase des Prozesses haben Sie Gelegenheit, die Personen kennenzulernen, mit denen Sie am engsten zusammenarbeiten würden.

• 04

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• 05

  Entscheidung

  Wenn alles passt, erhalten Sie einen Anruf, in dem Ihnen die Stelle angeboten wird. Wir wünschten, wir könnten jeden der großartigen Bewerber einstellen, die uns über den Weg laufen, aber in der Realität ist es so, dass es nicht jeder schafft. Wenn Sie nicht ausgewählt werden, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen und Sie darüber informieren, so dass Sie Ihre Suche fortsetzen können.

Vielen Dank, dass Sie Rokt ausgewählt haben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!